Приложение N 4 к Порядку
проведения аттестации государственных гражданских служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (ВС РФ)

                              Анкета
           оценки профессиональных и личностных качеств
                      гражданского служащего
   ____________________________________________________________
     (наименование гражданской должности гражданской службы)
   ____________________________________________________________
         (фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
┌───┬────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ N │Показатели оценки про-  │Степень соответствия квалификации  │
│п/п│фессиональных и личност-│гражданского служащего предъявляе- │
│   │ных качеств гражданского│мым требованиям                    │
│   │служащего               │                                   │
├───┴────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│1. Уровень соответствия гражданского служащего квалификационным │
│         требованиям по замещаемой гражданской должности        │
├───┬────────────────────────┬──────────┬──────────┬─────────────┤
│1. │Уровень профессионально-│соответст-│будет со- │не           │
│   │го образования          │вует      │ответство-│соответствует│
│   │                        │          │вать при  │             │
│   │                        │          │определен-│             │
│   │                        │          │ной подго-│             │
│   │                        │          │товке     │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель структурно-│          │          │             │
│   │го подразделения        │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель кадрового  │          │          │             │
│   │подразделения           │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Независимый эксперт     │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Другие члены комиссии   │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│2. │Прохождение профессио-  │соответст-│          │не           │
│   │нальной переподготовки, │вует      │          │соответствует│
│   │повышения квалификации и│          │          │             │
│   │стажировки              │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель структурно-│          │          │             │
│   │го подразделения        │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель кадрового  │          │          │             │
│   │подразделения           │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Независимый эксперт     │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Другие члены комиссии   │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│3. │Стаж гражданской службы │соответст-│          │не           │
│   │(государственной службы │вует      │          │соответствует│
│   │иных видов) и стаж      │          │          │             │
│   │(опыт) работы по специ- │          │          │             │
│   │альности                │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель структурно-│          │          │             │
│   │го подразделения        │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель кадрового  │          │          │             │
│   │подразделения           │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Независимый эксперт     │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Другие члены комиссии   │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│4. │Уровень профессиональных│соответст-│будет со- │не           │
│   │знаний и навыков, необ- │вует      │ответство-│соответствует│
│   │ходимых для исполнения  │          │вать при  │             │
│   │должностных обязанностей│          │определен-│             │
│   │                        │          │ной подго-│             │
│   │                        │          │товке     │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель структурно-│          │          │             │
│   │го подразделения        │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель кадрового  │          │          │             │
│   │подразделения           │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель правового  │          │          │             │
│   │подразделения           │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Независимый эксперт     │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Другие члены комиссии   │          │          │             │
├───┴────────────────────────┴──────────┴──────────┴─────────────┤
│       2. Уровень профессиональной служебной деятельности       │
│                       гражданского служащего                   │
├───┬────────────────────────┬──────────┬──────────┬─────────────┤
│5. │Участие в решении пос-  │          │          │             │
│   │тавленных перед струк-  │          │          │             │
│   │турным подразделением   │          │          │             │
│   │задач                   │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Заместитель руководите- │          │          │             │
│   │ля, курирующий подразде-│          │          │             │
│   │ление                   │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель структурно-│          │          │             │
│   │го подразделения        │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Независимый эксперт     │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Другие члены комиссии   │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│6. │Результаты исполнения   │исполняет │исполняет │исполняет со │
│   │должностного регламента │в полном  │с незначи-│значительными│
│   │                        │объеме    │тельными  │недостатками │
│   │                        │          │недостат- │             │
│   │                        │          │ками      │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Заместитель руководите- │          │          │             │
│   │ля, курирующий подразде-│          │          │             │
│   │ление                   │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель структурно-│          │          │             │
│   │го подразделения        │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Независимый эксперт     │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Другие члены комиссии   │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│7. │Сложность выполняемой   │соответст-│          │не соответст-│
│   │работы, ее эффективность│вуют тре- │          │вуют требова-│
│   │и результативность      │бованиям  │          │ниям должнос-│
│   │                        │должност- │          │тного регла- │
│   │                        │ного рег- │          │мента        │
│   │                        │ламента   │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель структурно-│          │          │             │
│   │го подразделения        │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Независимый эксперт     │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│8. │Организаторские способ- │высокие   │средние   │низкие       │
│   │ности <*>               │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Заместитель руководите- │          │          │             │
│   │ля, курирующий подразде-│          │          │             │
│   │ление                   │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель структурно-│          │          │             │
│   │го подразделения        │          │          │             │
├───┴────────────────────────┴──────────┴──────────┴─────────────┤
│   3. Соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов,    │
│  выполнение требований к служебному поведению и обязательств,  │
│     установленных законодательством Российской Федерации о     │
│    государственной гражданской службе (конкретные нарушения    │
│                        (или их отсутствие))                    │
├───┬────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│   │Руководитель структурно-│                                   │
│   │го подразделения        │                                   │
├───┼────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│   │Руководитель кадрового  │                                   │
│   │подразделения           │                                   │
├───┼────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│   │Руководитель правового  │                                   │
│   │подразделения           │                                   │
├───┼────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│   │Независимый эксперт     │                                   │
├───┼────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│   │Другие члены комиссии   │                                   │
├───┴────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│            4. Личные качества гражданского служащего           │
├───┬────────────────────────┬──────────┬──────────┬─────────────┤
│9. │Способность к самооцен- │соответст-│будет со- │не           │
│   │ке, психологическая     │вует      │ответство-│соответствует│
│   │устойчивость            │          │вать при  │             │
│   │                        │          │определен-│             │
│   │                        │          │ной подго-│             │
│   │                        │          │товке     │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель структурно-│          │          │             │
│   │го подразделения        │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Независимый эксперт     │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│10.│Культура речи, манера   │соответст-│будет со- │не           │
│   │разговора, внешний вид  │вует      │ответство-│соответствует│
│   │                        │          │вать при  │             │
│   │                        │          │определен-│             │
│   │                        │          │ной подго-│             │
│   │                        │          │товке     │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель структурно-│          │          │             │
│   │го подразделения        │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Независимый эксперт     │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│11.│Способность к письмен-  │соответст-│будет со- │не           │
│   │ному и устному изложению│вует      │ответство-│соответствует│
│   │                        │          │вать при  │             │
│   │                        │          │определен-│             │
│   │                        │          │ной подго-│             │
│   │                        │          │товке     │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель структурно-│          │          │             │
│   │го подразделения        │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Руководитель правового  │          │          │             │
│   │подразделения           │          │          │             │
├───┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│   │Независимый эксперт     │          │          │             │
└───┴────────────────────────┴──────────┴──────────┴─────────────┘

--------------------------------
<*> Для гражданских служащих, наделенных организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим.

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│              ОБЩАЯ ОЦЕНКА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО               │
├─────────────┬──────┬─────────────────┬────────────────┬────────┤
│             │Соот- │Соответствует за-│Соответствует   │Не соот-│
│             │ветст-│мещаемой должнос-│замещаемой долж-│ветству-│
│             │вует  │ти гражданской   │ности гражданс- │ет заме-│
│             │заме- │службы и рекомен-│кой службы при  │щаемой  │
│             │щаемой│дуется к включе- │условии успешно-│должнос-│
│             │долж- │нию в установлен-│го прохождения  │ти граж-│
│             │ности │ном порядке в    │профессиональной│данской │
│             │граж- │кадровый резерв  │переподготовки  │службы и│
│             │данс- │для замещения ва-│или повышения   │рекомен-│
│             │кой   │кантной должности│квалификации    │дуется к│
│             │службы│гражданской служ-│                │        │
│             │      │бы в порядке дол-│                │        │
│             │      │жностного роста  │                │        │
├─────────────┼──────┼─────────────────┼────────────────┼────────┤
│Заместитель  │      │                 │                │        │
│руководителя,│      │                 │                │        │
│курирующий   │      │                 │                │        │
│подразделение│      │                 │                │        │
├─────────────┼──────┼─────────────────┼────────────────┼────────┤
│Руководитель │      │                 │                │        │
│структурного │      │                 │                │        │
│подразделения│      │                 │                │        │
├─────────────┼──────┼─────────────────┼────────────────┼────────┤
│Руководитель │      │                 │                │        │
│кадрового    │      │                 │                │        │
│подразделения│      │                 │                │        │
├─────────────┼──────┼─────────────────┼────────────────┼────────┤
│Руководитель │      │                 │                │        │
│правового    │      │                 │                │        │
│подразделения│      │                 │                │        │
├─────────────┼──────┼─────────────────┼────────────────┼────────┤
│Независимый  │      │                 │                │        │
│эксперт      │      │                 │                │        │
├─────────────┼──────┼─────────────────┼────────────────┼────────┤
│Другие члены │      │                 │                │        │
│комиссии     │      │                 │                │        │
└─────────────┴──────┴─────────────────┴────────────────┴────────┘
Источник: Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ (ВС РФ) от 12.01.2007 N 2 (с изменениями и дополнениями на 2007 год)