Администратор тренировочного процесса

──────────────────────────────
  (наименование организации)
                                             УТВЕРЖДАЮ
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                             ──────────────────────────────
                                               (наименование должности)
00.00.0000               N 000
                                             ─────────  ───────────────────
                                             (подпись)  (инициалы, фамилия)
         Администратора                      00.00.0000
    тренировочного процесса

1. Общие положения

1.1. Администратор тренировочного процесса относится к категории специалистов.
1.2. На должность администратора тренировочного процесса принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет.
1.3. Администратор тренировочного процесса должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта;
- организацию материально-технического обеспечения физкультурно-спортивных организаций;
- правила эксплуатации спортивных технических средств и сооружений;
- перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта;
- основы педагогики и психологии;
- основы бухгалтерского учета;
- порядок ведения и оформления документов, составления установленной отчетности;
- нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- основы работы на персональном компьютере;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка организации;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Администратор тренировочного процесса в своей деятельности руководствуется:
    - Уставом (Положением) _______________________________________________;
                                        (наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
    - ____________________________________________________________________.
            (иными актами и документами, непосредственно связанными
            с трудовой функцией администратора тренировочного процесса)
    1.5. Администратор тренировочного процесса подчиняется  непосредственно
__________________________________________________________________________.
                   (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия администратора тренировочного процесса (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Материально-техническое обеспечение тренировочного процесса.
2.2. Обеспечение соблюдения правил эксплуатации спортивных технических средств и сооружений.

3. Должностные обязанности

Администратор тренировочного процесса исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет организацию материально-технического обеспечения тренировочного процесса и мероприятий по подготовке, проведению тренировочных сборов, по участию спортсменов в спортивных мероприятиях.
3.2. Ведет учет расходования средств на проведение спортивных мероприятий, заполняет отчетную документацию и несет ответственность за правильность расходования средств.
3.3. Организует обеспечение, обеспечивает в установленном порядке спортсменов и тренеров спортивной одеждой, обувью, инвентарем и оборудованием.
3.4. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.
    3.5. _________________________________________________________________.
                              (иные обязанности)

4. Права

Администратор тренировочного процесса имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
    4.6. _________________________________________________________________.
                                (иные права)

5. Ответственность

5.1. Администратор тренировочного процесса привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) организации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики  должности  "Администратор  тренировочного
процесса"  (Единый  квалификационный  справочник  должностей руководителей,
специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников  в  области физической культуры и спорта", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 15 августа 2011 г. N 916н),
__________________________________________________________________________.
                     (реквизиты иных актов и документов)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
                (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
   частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
    инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
                       у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.