Бланк для заполнения информации о карьере респондента (блоки 2, 3, 4, 5)

┌──────┬───────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│Блок 2│Должность  │                                                      │
│      ├───────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│      │Кол-во лет │                                                      │
│      │работы в   │                                                      │
│      │должности  │                                                      │
├──────┼───────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Блок 3│Организация│1) __________________________________________________ │
│      │           │2) __________________________________________________ │
│      │           │3) __________________________________________________ │
│      │           │4) __________________________________________________ │
│      │           │5) __________________________________________________ │
│      │           │6) __________________________________________________ │
│      │           │7) __________________________________________________ │
│      │           │8) __________________________________________________ │
├──────┼───────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Блок 4│Выполняемые│1. Кадровый учет и делопроизводство _________________ │
│      │функции на │2. Организация обучения, повышения квалификации _____ │
│      │рабочем    │3. Разработка и внедрение системы мотивации _________ │
│      │месте      │4. Адаптация персонала ______________________________ │
│      │           │5. Оценка и аттестация ______________________________ │
│      │           │6. Подбор персонала _________________________________ │
│      │           │7. Формирование корпоративной культуры ______________ │
│      │           │8. Управление карьерой персонала ____________________ │
│      │           │9. Разработка нормативных документов ________________ │
│      │           │10. Организация корпоративных мероприятий ___________ │
│      │           │11. Управление численностью персонала _______________ │
├──────┼───────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Блок 5│Причины    │                                                      │
│      │прихода на │                                                      │
│      │данное     │                                                      │
│      │место      │                                                      │
│      │работы,    │                                                      │
│      │должность  │                                                      │
│      ├───────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│      │Причины    │                                                      │
│      │ухода/     │                                                      │
│      │увольнения,│                                                      │
│      │перехода на│                                                      │
│      │другое     │                                                      │
│      │место      │                                                      │
│      │работы,    │                                                      │
│      │должность  │                                                      │
└──────┴───────────┴──────────────────────────────────────────────────────┘
Источник: "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2011, N 3