Утверждаю ____________________________________ наименование организации ____________________________________ должность руководителя подразделения Аналитический отчет по управлению персоналом __________________________ N _______ ____________________________________ __________ _________________________ место составления подпись расшифровка подписи О состоянии дел в части конфликтов "__" _____________ 20__ г. в организации
1. Цель проведенного анализа - разработка системы управления конфликтами в организации.
2. Источники информации: социологический опрос.
3. Состав выборки _____________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
Вопрос |
Количество, чел. |
% от общего количества |
Вопрос 1 |
||
Положительный |
||
Скорее положительный |
||
Скорее отрицательный |
||
Отрицательный |
||
Вопрос 2 |
||
Часто |
||
Иногда |
||
Редко |
||
Никогда |
||
Вопрос 18 |
||
Да, т.к. знания в области конфликтов являются важными |
||
Нет, подобные знания не важны |
||
Вопрос 19 |
||
Да, т.к. знания в области конфликтов являются важными |
||
Нет, подобные знания не важны |
Выводы ________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ _____________________ _________________ ___________________________________ должность подпись расшифровка подписи
Источник: "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 3