___________________________________________________________
             (полное фирменное наименование, место нахождения)
                                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                                   Решением
                                                 Общего собрания акционеров
                                       Публичного <1> акционерного общества
                                                "_________________________"
                                                      (наименование)
                                                 Протокол N _______________
                                                 от "___"__________ ____ г.
                                 ПОЛОЖЕНИЕ
                          о Генеральном директоре
                   Публичного акционерного общества <2>
                  "____________________________________",
                       избираемом Советом директоров
                         (Наблюдательным советом)
                    1. ИЗБРАНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
    1.1. Генеральный  директор  является единоличным исполнительным органом
Публичного акционерного общества "__________________" (далее - "Общество").
                                    (наименование)
1.2. Генеральный директор в соответствии с п. ______ Устава Общества избирается Советом директоров (Наблюдательным советом) <3> Общества сроком на ___________. Лицо считается избранным на должность Генерального директора, если за него проголосовало большинство от общего числа членов Совета директоров.
1.3. Генеральный директор может быть избран и не из числа акционеров. Кандидат на должность Генерального директора должен отвечать следующим требованиям:
- иметь высшее (варианты: экономическое, юридическое или техническое) образование;
- опыт работы на руководящих должностях не менее ______ (_________) лет.
1.4. На должность Генерального директора выдвигаются кандидаты, имеющие безупречную репутацию. При этом совершение лицом преступления в сфере экономической деятельности или против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления, а также административного правонарушения, прежде всего в области предпринимательской деятельности, в области финансов, налогов и сборов, рынка ценных бумаг является фактором, отрицательно влияющим на его репутацию.
1.5. Генеральным директором Общества не может быть избрано лицо, являющееся участником, должностным лицом или иным работником юридического лица, конкурирующего с Обществом.
1.6. При избрании Генерального директора членам Совета директоров предоставляются информация о возрасте и образовании кандидата, должностях, которые кандидат занимал в течение последних 5 лет, характере его взаимоотношений с Обществом, членстве в советах директоров (наблюдательных советах) и иных должностях в других организациях, а также сведения о выдвижении на должность генерального директора или другие должности в иных организациях, о характере взаимоотношений с аффилированными лицами и крупными контрагентами Общества, а также иные сведения о финансовом положении кандидата или об обстоятельствах, которые могут влиять на выполнение кандидатом его обязанностей.
1.7. В соответствии с п. ___ Устава Совет директоров вправе устанавливать дополнительные требования к кандидату на должность Генерального директора.
1.8. Должность Генерального директора может замещаться по конкурсу. Лицу, выигравшему конкурс, не может быть отказано в назначении на должность Генерального директора. Условия и порядок проведения конкурса утверждаются Советом директоров.
1.9. Генеральный директор не имеет права осуществлять никакую иную деятельность, помимо руководства текущей деятельностью Общества. Исключением из этого правила является членство Генерального директора с согласия Общества в советах директоров (наблюдательных советах) иных юридических лиц, если это необходимо для обеспечения интересов Общества, например в советах директоров (наблюдательных советах) дочерних Обществ.
1.10. Размер вознаграждения Генерального директора устанавливается Общим собранием акционеров.
1.11. Договором с Генеральным директором может быть предусмотрено поощрение, зависящее от роста стоимости акций Общества и (или) от доходов Общества и выплаченных дивидендов.
1.12. Права и обязанности Генерального директора определяются Федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", иными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Общества, настоящим Положением и договором. Договор с Генеральным директором от имени Общества подписывает Председатель Совета директоров или лицо, его замещающее.
1.13. Совет директоров вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий Генерального директора Общества и об образовании нового исполнительного органа.

2. КОМПЕТЕНЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

2.1. На Генерального директора возлагается текущее руководство деятельностью Общества, решение всех вопросов, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания акционеров или Совета директоров.
2.2. Генеральный директор обеспечивает как получение дивидендов акционерами, так и возможность устойчивого развития самого Общества.
Для достижения этих целей Генеральный директор решает следующие задачи:
- организует работу Общества и ее соответствие финансово-хозяйственному плану;
- добросовестно, своевременно и эффективно исполняет решения Совета директоров и Общего собрания акционеров.
2.3. Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества.
2.4. Генеральный директор Общества:
- с учетом требований законодательства Российской Федерации, решений Общего собрания акционеров и Совета директоров по своему усмотрению организует работу Общества;
- обеспечивает выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров;
- совершает сделки и распоряжается имуществом Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством Российской Федерации;
- утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием, Советом директоров или Ревизионной комиссией;
- определяет организационную структуру, штатное расписание Общества, филиалов и представительств, утверждает должностные оклады;
- утверждает должностные инструкции, инструкции по охране труда;
- принимает на работу и увольняет с работы сотрудников, в том числе назначает и увольняет своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств;
- заключает трудовые договоры с работниками Общества;
- в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Уставом Общества и Общим собранием акционеров, поощряет работников Общества, а также налагает на них взыскания;
- обеспечивает создание благоприятных и безопасных условий труда для работников Общества;
- своевременно информирует работников о решениях, которые оказывают влияние на условия труда;
- обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора;
- открывает в банках расчетный, валютный и другие счета Общества, от имени Общества заключает договоры и совершает иные сделки;
- утверждает договорные цены на продукцию и тарифы на услуги;
- обеспечивает выполнение обязательств Общества перед бюджетом и контрагентами по хозяйственным договорам;
- принимает решения о предъявлении от имени Общества претензий и исков к юридическим и физическим лицам и об удовлетворении претензий, предъявляемых к Обществу;
- организует бухгалтерский учет и отчетность;
- в порядке, установленном Советом директоров, отчитывается о своей деятельности перед Советом директоров и Общим собранием акционеров;
- для принятия обоснованных управленческих решений организует систему сбора, обработки и предоставления достоверной информации о финансовых и материальных показателях деятельности Общества;
- принимает необходимые меры для защиты конфиденциальной и инсайдерской информации;
- руководит разработкой и представлением Совету директоров проекта годового отчета и годового баланса;
- обеспечивает подготовку и проведение Общих собраний акционеров;
- осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
- в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества;
- выдает доверенности;
- решает другие вопросы текущей деятельности Общества.
2.5. Генеральный директор поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, своим заместителям, руководителям подразделений.
2.6. Генеральный директор несет персональную ответственность за состояние дел и деятельность Общества.
2.7. Заместители (заместитель) Генерального директора назначаются Генеральным директором и возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым Генеральным директором.
Заместители (заместитель) Генерального директора действуют на основании доверенности, выданной Генеральным директором. При отсутствии Генерального директора, а также в иных случаях, когда Генеральный директор не может исполнять свои обязанности, его функции исполняет заместитель.

3. ОГРАНИЧЕНИЯ ПРАВ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. Генеральный директор обязан разумно и добросовестно действовать в интересах Общества.
3.2. Генеральный директор в своей деятельности должен учитывать интересы третьих лиц для обеспечения эффективной деятельности Общества, в том числе контрагентов Общества, государства и муниципальных образований, на территории которых находится Общество.
3.3. В случае возникновения или угрозы возникновения конфликта деятельности Общества с личными интересами Генерального директора он немедленно уведомляет об этом Совет директоров. До принятия решения Советом директоров Генеральный директор воздерживается от совершения действий, которые приведут к возникновению конфликта между его интересами и интересами Общества.
3.4. Генеральный директор не должен разглашать или использовать в личных корыстных интересах и в интересах третьих лиц конфиденциальную и инсайдерскую информацию об Обществе.
3.5. Генеральный директор несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
3.6. Генеральный директор несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При определении оснований и размера ответственности Генерального директора должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

4.1. Общество вправе в любой момент прекратить полномочия и расторгнуть договор с Генеральным директором в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации об акционерных обществах. Решение о расторжении договора с Генеральным директором принимает Совет директоров.
4.2. В договор между Генеральным директором и Обществом наряду с установленными трудовым законодательством включаются следующие основания прекращения договора по инициативе Общества:
- причинение материального ущерба Обществу, за исключением ущерба, связанного с обычным коммерческим риском;
- нанесение ущерба деловой репутации Общества;
- совершение уголовного преступления;
- сокрытие своей заинтересованности в совершении сделки с участием Общества;
- нарушение положений Устава Общества, а также норм законодательства об акционерных обществах, в том числе касающихся обращения ценных бумаг, выпускаемых Обществом;
- сокрытие информации о своем участии в работе органов управления других хозяйственных обществ и иных юридических лиц (за исключением участия в общественных объединениях, профессиональных союзах и политических партиях) без согласия Совета директоров;
- извлечение личной выгоды из распоряжения имуществом Общества, за исключением случаев, когда извлечение личной выгоды допускается законом, Уставом и иными документами и решениями Общества;
- _______________________ (иные).
4.3. О своем намерении досрочно прекратить договор Генеральный директор обязан уведомить Совет директоров не менее чем за ____________ месяца(ев).
4.4. Процедура передачи дел вновь назначаемому Генеральному директору определяется Советом директоров.
4.5. Генеральный директор обязан не разглашать конфиденциальную и инсайдерскую информацию после прекращения договора.
4.6. В случае досрочного прекращения договора с Генеральным директором ему выплачиваются ___________________________, за исключением досрочного прекращения договора по следующим основаниям: ______________________________.
4.7. В целях обеспечения интересов Общества после прекращения договора с Генеральным директором он обязуется не работать в организациях - конкурентах Общества в течение ______ (________) месяцев с момента прекращения договора.

--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно п. 1.1 ст. 1 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" положения Федерального закона "Об акционерных обществах" об открытых акционерных обществах применяются к публичным акционерным обществам в части, не противоречащей Гражданскому кодексу Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 5 мая 2014 года N 99-ФЗ "О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации").
<2> В корпорации образуется единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, председатель и т.п.). Уставом корпорации может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга (абз. 3 п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации). В качестве единоличного исполнительного органа корпорации может выступать как физическое лицо, так и юридическое лицо. (п. 3 ст. 65.3 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность органов общества, относится к компетенции общего собрания акционеров общества.
Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров (п. 1 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах").
<3> Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий осуществляются по решению общего собрания акционеров, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. (п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах").