┌───────┐
                                                                  │  Код  │
                                                                  ├───────┤
                                                    Форма по ОКУД │0301001│
                                                                  ├───────┤
_________________________________________________________ по ОКПО │       │
                  наименование организации                        └───────┘
                                                ┌─────────┬───────────┐
                                                │ Номер   │   Дата    │
                                                │документа│составления│
                                                ├─────────┼───────────┤
                                  ПРИКАЗ        └─────────┴───────────┘
                              (распоряжение)
                       о приеме работника на работу
                                                            ┌─────────────┐
                                                            │    Дата     │
                                                     ┌──────┼─────────────┤
                                   Принять на работу │  с   │             │
                                                     ├──────┼─────────────┤
                                                     │  по  │             │
                                                     └──────┴─────────────┘
                                                          ┌───────────────┐
                                                          │Табельный номер│
                                                          ├───────────────┤
                                                          │               │
──────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
                          фамилия, имя, отчество
в _________________________________________________________________________
                         структурное подразделение
___________________________________________________________________________
      должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
___________________________________________________________________________
                               квалификации
на  основную  работу,  постоянно, с продолжительностью  ежедневной   работы
(смены)  5 часов  как   работнику   в    возрасте   от   15   до   16   лет
___________________________________________________________________________
                 условия приема на работу, характер работы
с тарифной ставкой (окладом) ___________ руб. __ коп.,
                               цифрами
                   надбавкой ___________ руб. __ коп.,
                               цифрами
без испытания.
Основание:
Трудовой договор от "___"___________ ____ г. N ______
Руководитель организации   ______________ _________ _________________________
                             должность      личная      расшифровка подписи
                                            подпись
    М.П.
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "___"_________ ____ г.
                     личная подпись