┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Общество с ограниченной ответственностью "Морские ужи" │ │ (ООО "Морские ужи") │ │ │ │ Юристу Р.С. Васильевой │ │ │ │ УВЕДОМЛЕНИЕ │ │ о привлечении к работе в нерабочий праздничный день │ │ │ │ 31.10.2014 N 21 │ │ │ │ Уважаемая Раиса Сергеевна, в связи с необходимостью заключить │ │ договор на поставку товаров с ООО "Бергман" и в соответствии со ст. 113 │ │ Трудового кодекса РФ просим Вас выйти на работу 04.11.2014. │ │ Сообщаем, что в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ и │ │ согласно п. 4.2 Коллективного договора от 05.06.2013 N 2 работа в │ │ нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По Вашему │ │ желанию Вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае │ │ работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а │ │ день отдыха оплате не подлежит. │ │ │ │ Генеральный директор Уфимцев К.Е. Уфимцев │ │ │ │ На привлечение к работе в нерабочий праздничный день (согласен/не │ │ согласен): │ │ согласна Васильева Р.С. Васильева 31.10.2014 │ │ │ │ За работу в нерабочий праздничный день прошу (оплатить в двойном │ │ размере/предоставить другой день отдыха): │ │ оплатить в двойном размере Васильева Р.С. Васильева 31.10.2014 │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Источник: "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 8