Приложение N 2 к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 мая 2013 г. N 231н

                                  Журнал
                     регистрации уведомлений о фактах
                  обращения в целях склонения работников
                 ________________________________________
                        (наименование организации)
                 к совершению коррупционных правонарушений
                                       Начат: "__" __________ 20__ г.
                                       Окончен: "__" ________ 20__ г.
                                       На "___" листах
┌────┬───────────┬─────────┬─────────────┬─────────────┬────────┬─────────────┬───────────┬───────────┬─────────┐
│ N  │Регистраци │ Дата и  │   Ф.И.О.,   │   Краткое   │Количес │   Ф.И.О.    │  Подпись  │  Подпись  │ Особые  │
│п/п │   онный   │  время  │  должность  │ содержание  │  тво   │регистрирующ │регистриру │ подавшего │ отметки │
│    │   номер   │регистра │  подавшего  │ уведомления │ листов │     его     │   ющего   │уведомление│         │
│    │уведомлени │   ции   │ уведомление │             │        │ уведомление │уведомлени │           │         │
│    │     я     │уведомле │             │             │        │             │     е     │           │         │
│    │           │   ния   │             │             │        │             │           │           │         │
├────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────────┼────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼─────────┤
│ 1  │     2     │    3    │      4      │      5      │   6    │      7      │     8     │     9     │   10    │
├────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────────┼────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼─────────┤
│    │           │         │             │             │        │             │           │           │         │
├────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────────┼────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼─────────┤
│    │           │         │             │             │        │             │           │           │         │
├────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────────┼────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼─────────┤
│    │           │         │             │             │        │             │           │           │         │
└────┴───────────┴─────────┴─────────────┴─────────────┴────────┴─────────────┴───────────┴───────────┴─────────┘
Источник: Приказ Минтруда России от 30.05.2013 N 231н