Показатели использования фонда заработной платы содержатся в форме № 9 годового отчета Выполнение плана по труду и в форме № 2 периодической отчетности. При анализе элемента Зарплата пользуются данными этих форм.
Размер фонда заработной платы зависит от численности рабочих, средней заработной платы рабочего и от выполнения плана производства. Использование фонда заработной платы характеризуется его абсолютным и относительным изменением. Об исчислении этих показателей было указано выше.
На размер абсолютного изменения фонда заработной платы оказывают влияние изменение численности рабочих и их среднего заработка. Поясним это на примере. Показатели, характеризующие использование фонда заработной платы одного из заводов.
В приведенном примере увеличение фактического числа рабочих и значительный рост их среднего заработка против плана привели к относительному перерасходу фонда заработной платы.
При анализе использования фонда заработной платы необходимо особое внимание уделить анализу доплат к основным сдельным расценкам, которые при условии повышения производительности труда производятся по прогрессивной системе оплаты труда.
Анализируя эти доплаты, необходимо сопоставить темп роста производительности труда рабочего с темпом роста его среднего заработка. Доплаты, не связанные с ростом производительности труда, указывают на неполадки организационно-технического характера или на отклонения от нормальных условий работы. Доплаты этого рода планом не предусматриваются и являются для предприятия потерями.