Корпоративные мероприятия преследуют своей целью создание единого коллектива, способного решать задачи совместно.
Для таких вариантов используют тимбилдинг, где члены сообщества в процессе игры, или поиска отгадки, используют взаимодействие. Одним из наиболее продвинутых вариантов такого мероприятия может быть квест.
Достоинства
Данное соревнование можно организовать в офисе, использовав знакомые помещения для решения оригинальных, необычных задач. Чтобы сделать прохождение более интересным, стоит воспользоваться услугами сторонних специалистов и заказать квесты на TeamSpirits.ru. Это позволит организаторам взглянуть на помещения под новым углом, придумать сложные задачи, для решения которых придется приложить максимум усилий.
Важным преимуществом при создании площадки для квеста в офисе станет меньшие затраты. Не нужно будет платить за аренду помещения, можно использовать любую дату и сроки при организации мероприятия.
Можно сочетать тематику квеста с особенностями компании, учитывать использование офиса по прямому назначению, делать отсылки к реальным людям и событиям, их взаимоотношениям, составляя программу прохождения. Такой вариант одновременно повышает интерес состязания и лучше сплачивает коллектив.
Квест может стать частью корпоративных праздничных мероприятий, сделает их разнообразнее и увлекательнее.
Организация
При использовании офиса для создания площадки прохождения квеста, учитываются следующие факторы:
- Количество участников соревнования.
- Общая площадь помещений, их конфигурация, возможности создания маршрута и условий прохождения квеста.
- Определить время, которое необходимо в среднем затратить на прохождение маршрута.
- Подбираются соответствующая тематика, которая сможет заинтересовать всех присутствующих на празднике в качестве игроков или наблюдателей.
- Под все указанные параметры подбирается оборудование и аксессуары, планируется прохождение маршрута.
Доверять организацию процесса стоит людям, которые не будут участвовать в прохождении квеста, или присутствовать в качестве заинтересованного наблюдателя. Лучше всего, если они не являются членами коллектива. Это позволит избежать недоразумений, возможных обид или непонимания.
Важно соблюдать соотношение сложности, интереса, времени прохождения, количества участвующих. Важнейшим параметром является сбалансированность всех элементов. При прохождении должны быть задействованы все участники группы.
