Развитие интернет-образования и курсов повышения квалификации вызвали к жизни множество онлайн-школ.
Для этих ресурсов требуется правильное позиционирование и продвижение, завоевание определенной ниши и репутации. Требуется грамотный подбор специалистов и определение круга задач для каждого из них. Чтобы разобраться во всех нюансах, стоит узнать больше про школу на https://360-media.ru/prodyusirovanie-onlajn-shkol/.
Правила продюсирования
В данной ситуации в задачу специалиста входит повышение финансового успеха школы, увеличение продаж услуг или учебных продуктов пользователям. Продюсер должен включать в одной профессии возможности руководителя проекта и подразделений, маркетолога, продавца. Для этого обязательно знать подробности всех областей работы школы, сосредоточившись на практических сторонах дела.
Среди обязанностей можно выделить несколько основных:
- Планирование деятельности онлайн-школы. Процесс включает изучение бюджета, выделения различных статей расходов, определения сроков реализации и тип конкретной отдачи. Также сюда входит изучение юридических аспектов деятельности, соответствие всех процедур законодательству.
- Производство также зависит от продюсера. Он помогает подбирать персонал под конкретную разработку, определять стоимость услуг привлеченных специалистов. Здесь важно знать и понимать методологию обучения, особенности выбранных методик и их успешность.
- В процессе планирования и производства закладываются основы и возможности продвижения продукта на рынке.
- В процессе реализации услуг онлайн-школы включаются знания особенностей рекламных кампаний, представления услуг в конкретной сфере образования.
В качестве продюсера может выступать владелец школы, специалист, участвовавший в разработке концепции и выборе сферы деятельности. Если потребуется свежий взгляд со стороны, то можно нанять специалиста на проведения определенных работ или на постоянной основе.
Советы
Продюсер является основной движущей силой для онлайн-школы. Он должен быть материально заинтересован в конечном успехе проекта, поэтому в качестве оплаты можно предлагать процент от прибыли. В этом варианте лучше разделять вознаграждение на четко оговоренную сумму, вторую часть платить от величины чистого дохода.
Лучше всего, если продюсер является штатным сотрудником, работает над развитием онлайн-школы на постоянной основе. Это позволяет глубже вникать в особенности, находить более качественные варианты решения всех вопросов.